Během svého více něž dvacetiletého působení v mnoha manažerských pozicích jsem měl šanci poznat firmy, které byly hezké z venku, ale „shnilé” uvnitř, zajímavé uvnitř, ale nudné z venku a v neposlední řadě krásné uvnitř a sebevědomé na venek. Moc mě baví pomáhat firmám a týmům, aby patřily do třetí skupiny. Vše a vždy začíná lídrem. Ten dobrý ví, že bez jasné vize, srozumitelného poslaní a silné firemní či týmové kultury to nepůjde. Dobrý lídr taky ví, že firemní kultura musí podporovat inovace a radost z práce. Všechna tato témata mě moc baví. V současné době, v roli CEO Edua Group, aplikuji, co umím, uvnitř firmy a vzhledem k tomu, že je to firma vzdělávací, i u našich zákazníků jako coach a lektor.